Iedereen wil op de juiste plek zitten als het gaat om werk. Dit maakt het werk niet alleen eenvoudiger om uit te voeren, maar zorgt ook voor een betere sfeer op de werkvloer. Als werkgever moet je dan wel aan een groot aantal bedrijfsregels voldoen. Indien een werknemer een bedrijfsregel overtreedt, krijgt hij of zij in eerste instantie altijd een officiële waarschuwing van de werkgever. Echter is het niet altijd even duidelijk welke regels dit zijn. Je kunt dan de hulp van Fruytier Lawyers in Business inschakelen, zodat je weet welke rechten en plichten je hebt als werkgever. Maar waar kun je aan denken?
De regels bekeken bij Fruytier Lawyers in Business
Bij Fruytier Lawyers in Business zitten verschillende professionals die helpen bij de regelgeving omtrent de officiële waarschuwingen op de werkvloer. Een van deze regels is de schriftelijke overdracht van de waarschuwing. Indien je dit als werkgever niet juist doet, kunnen er ook geen consequenties voor een werknemer aan hangen. Daarbij is het aan te raden dat je als werkgever duidelijk bent naar je werknemers voor welke periode de waarschuwing geldt. Dit is echter niet verplicht, waardoor je werkgever hier niet aan perse aan mee hoeft te werken. Schakel je Fruytier Lawyers in Business in dan ben je verzekerd van een goede afwikkeling van de zaak en zelf weet je als werkgever ook waar je aan toe bent.
De arbeidsrecht advocaat kijkt naar de volledige zaak
Een arbeidsrecht advocaat kan echter niet alleen bij officiële waarschuwingen helpen, maar ook met andere geschillen op de werkvloer. Als je bijvoorbeeld overgaat tot ontslag van een werknemer, dan is het goed om als werkgever te weten wat de rechten van een werknemer in deze situatie zijn. Zo kan het zijn dat een werknemer recht heeft op een vergoeding. Doordat de verstandhouding tussen jou en de werknemer verminderd is, kan een arbeidsrecht advocaat de onderhandeling voor jou doen. De advocaat bekijkt hierbij alle factoren die van toepassing zijn, waarna de zaak daadwerkelijk opgebouwd kan worden en de benodigde documenten verzameld worden.
Meer inzicht in de procedure
Dankzij een arbeidsrecht advocaat kun je meer inzicht krijgen in de juridische procedure en alles wat hierbij komt kijken. Daarbij zal de advocaat ook eerlijk zeggen als de werknemer in zijn recht staat. Zo ben je niet veel tijd en geld kwijt aan een procedure waar je aan het einde niets aan gaat behalen. Doordat alles zo goed mogelijk voor jou op papier wordt gezet heb je te allen tijde een goede houvast om de geschillen op de werkvloer op te lossen. Met de juiste onderhandelingen profiteer je direct van de mogelijkheden die op jouw pad komen en kun je op een andere manier afscheid nemen van een werknemer.
